|
职位要求:岗位职责:: E3 K$ E$ d% ^/ W) D
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ g Y# b: h1 Q2 a3 n o- c2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 5 o, j+ l/ Q& `$ ]% v" g9 J
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + k/ M% f3 X3 ~' i" Y V" T
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( a) n9 n8 s: n( X5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 5 b, {$ V: G% D k% \; V* C
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! M, ^0 y+ A1 J/ m V
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; F9 H- a# O2 s
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
5 n: e# c0 O8 a. T9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 k* |) @: d% N' s10、来访客户接待;" H. o1 _5 U* S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 ^) I6 u" B h12、完成领导交办的其它事务。 |
|