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职位要求:岗位职责:$ t. h. g* i: z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 4 g; D9 q. h, I. S" K; a1 c% S3 w( u5 s- a
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 Y5 E2 ?" l4 `5 _! ?1 n+ G& ~1 {
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* M8 ]7 S7 y5 V/ D$ b! a6 y$ w4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ r; {7 L* y2 o# {2 ]7 s5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; i' K, t9 N' J$ ~) t3 u
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;3 i+ t8 n" ?6 }+ P8 M* S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ! }& d* [, j& W& v# B# i
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& I! W4 M, s0 ]# b9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 C! C+ \1 ]4 T8 {- Q10、来访客户接待;' [, K1 Q+ |- o# A6 T# r E
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, ^& `5 E. Y: k) }' V G# r/ b# ~& `12、完成领导交办的其它事务。 |
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