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职位要求:岗位职责:9 I8 U8 k6 u% c% |+ l& A
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. }" A: p7 m" S8 d% z0 A. R2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: y: T5 N( p" m5 g3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 n$ Q8 h ?# [, x
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ( k J5 l; }8 [& }
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 O: b* _/ s5 s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( c+ l9 a7 b5 R+ W6 q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ q1 i7 {1 G- A+ L
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 H7 F0 r4 N& G2 C
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , [4 X) J! t$ p& m- [- d0 @2 v
10、来访客户接待;' V1 X0 n, M0 Q) V/ x
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ A- ^9 U! s* L" W8 I4 i9 [% j12、完成领导交办的其它事务。 |
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