|
职位要求:岗位职责:; h* R3 N. D3 g- A1 B+ c# L: g7 ~
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! m7 Y& f7 \4 t% {3 B5 }
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + K4 Z: R6 \0 F; z" ^
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # U) o4 ?. ~- E! e6 t9 B. y
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; }+ y4 d% G: `/ d* _' e
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; $ d" c: a8 |2 k; `* D7 Q( j( m4 z1 z7 s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
; c( K! N {8 j: G& P7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; , ?/ n0 H' B1 k/ r: F- o, O: J
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
: b3 u# L. N. r( w9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
, b7 v* t+ c6 d10、来访客户接待;* s2 C$ ~" \$ g
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ @1 H5 z" t7 f! t& ]% L12、完成领导交办的其它事务。 |
|