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职位要求:岗位职责:
; v. a; u# _# Y, k# M1 T9 i1 p1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , H1 K" S4 V; Q* S- u) ?
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 A4 }; _4 f/ U2 A- ?" M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. M/ U9 M1 \3 G I2 `% U: ?. p1 ^3 }4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 6 v, a7 b( i2 }# F+ |& U# Y6 w
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 \+ s8 Z: D4 i) B' W, Z8 a9 l/ G6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# @0 l; I% Z; y4 B& W- R2 i7 L
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. F/ N3 w z# ?8 u8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 u. |$ F$ W' i. f0 `* c' F
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 Q1 H/ B+ K9 I( G& T3 U/ a
10、来访客户接待;
2 }6 a# {# V x) |; |. \11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( B. }- a- C6 ?3 p4 A9 ?' J12、完成领导交办的其它事务。 |
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