|
|
岗位职责: C' G* b# u) c: P' H0 j
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, B; G# S% n- X. r2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 2 A1 {1 k$ X* p9 y1 @ m/ P
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 s% ^* ]4 s7 i( |+ C
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 a& T- T1 X! C* Y# K, U: \7 K
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & m. @# |/ M9 W2 ~& ^& ?9 w' ^1 `
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" j4 r8 B6 J! |- C! {( |
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
b' r& a8 I, e" K7 Y9 h: _' w8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; - a) r& h" M7 a8 w+ ]5 U
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; . V0 g0 x9 C% R" P% l
10、来访客户接待;
: D" J' J3 @9 k: }' `6 y; z3 X' r11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 z8 e2 w% r0 E# h4 y
12、完成领导交办的其它事务。 |
|