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岗位职责:! o6 @7 d" O/ x
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 7 w4 P" e; v! Z, ]9 L' P
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
2 q, e/ G! ~: j. H3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 f; V& v8 W& I; _, [9 o
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
t- T5 r% U) b3 z; R. z5 }! q5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 I, g! A; c" a+ }: g# s; q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" `" h" j+ [/ H/ y8 z9 k0 ?
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
4 @ d8 d$ X. T9 ?4 o8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 R. L6 G/ I \. F. I2 C s" {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ' k, ]$ Q0 \5 j+ Q- s8 B: |2 D
10、来访客户接待;8 N, }* I1 m8 @( s7 S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' y$ d. P5 h9 U. o3 k% ^12、完成领导交办的其它事务。 |
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