henghenglu
标题:
上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％
[打印本页]
作者:
kuangaobing
时间:
2014-8-1 01:11
标题:
上海今年加薪下线定为6％ 增长指导线为13％
2011企业工资增长指导线为13％
$ K9 W+ [/ b1 u6 g# E
* l0 I& S0 P9 G* w. U1 G# d+ C1 @
! C% f( q @# k4 p, U( J
日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。
+ g, {1 w7 ^8 y& I6 i; A
2 d) T) z4 t! x0 c1 v2 m# E
1 Z8 E4 k5 J& p+ s' C* d
有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。
% B! v0 i# \ w5 R
- M* i/ c) R, C8 H1 j3 ]' e
: {* v( n [( H; y7 B5 I
有关方面要求，企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制，通过工资集体协商，合理确定本企业职工的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。
# L4 }, e+ r5 X" W
4 ^, s: F3 _- o9 Q) B+ A
, G2 \; F- z$ ]5 P
生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资；上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的，可参照平均线的80%增长工资。
; b/ N5 c; z' _, s$ a+ i+ e# ?
: Q) Z& v4 x4 j- d) m r
! _! \2 c/ z$ ~1 o
企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时，普通职工工资不增长的，企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。
+ F. C/ ]2 O k l: |
2 O# G5 I2 s* z ~, c7 }
1 Z+ H4 I0 |- \. M1 R5 y
据悉，2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11％，上线16％，下线4％
作者:
风之子
时间:
2014-8-3 14:12
楼主说的不错 [观望]
作者:
sheillaa
时间:
2014-8-8 23:57
[装酷]楼主没我帅，哈哈~
作者:
咖啡雨2011
时间:
2014-8-9 21:04
北部湾网不错，多人回复，支持！[亲亲]
作者:
615921646
时间:
2014-8-14 08:32
{:唔嗯:} 强烈支持。楼主万岁！我的偶像！
作者:
615921646
时间:
2014-8-15 22:26
[猪猪]~~
作者:
牛牛气
时间:
2014-8-16 02:24
[我晕] 嘿嘿~ 楼主你太有才了！
作者:
a136615442
时间:
2014-8-31 16:43
{:喜欢:}
作者:
reyesterdays
时间:
2014-9-11 20:35
顶[期待]
作者:
XIANG0571
时间:
2014-9-12 04:24
{:我汗:}高山仰止，莫测高深。。。。
作者:
小小丫头骗子
时间:
2014-9-12 18:50
不错不错,我喜欢看 [有病]
作者:
桔子PK苹果
时间:
2014-9-21 14:37
[哦耶]跟着顶楼主
作者:
charlez
时间:
2014-9-26 03:08
[猪猪]~~猪！
作者:
猫迷儿
时间:
2014-10-3 03:38
{围观}
作者:
月日天
时间:
2014-10-21 20:12
呵呵，低调，低调！
/ P4 P U" R+ G' M5 I# c
欢迎光临 henghenglu (http://222mimi.tsrchy.com/)
Powered by Discuz! X3.2